VAE, c’est quoi ?
La VAE permet de reconnaître les compétences acquises dans le cadre d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, pour obtenir un diplôme, titre, ou certificat de qualification professionnelle. Elle peut être mise en œuvre dans le cadre d’une démarche individuelle, un salarié qui souhaite faire reconnaître les compétences acquises dans son travail, ou à l’initiative de l’employeur. Quand elle est proposée à plusieurs salariés, on parle d’opération collective de VAE.
Ce dispositif est ouvert à tous justifiant d’une expérience : salariés, intérimaires, bénévoles et non-salariés. En principe l’idée est simple : votre expérience vous a permis d’acquérir des savoir-faire et des compétences dans votre métier et vous pouvez valoriser ces connaissances pour obtenir par équivalence un diplôme
Modalités
Pré-requis :
Peut prétendre à la VAE, toute personne qui :
Justifie d’avoir l’expérience professionnelle par rapport au certificat demandé. Conformément à l’arrêté du 3 juillet 2025 relatif à la validation des acquis de l’expérience, opter pour un diplôme reconnu par l’État enregistré au répertoire national de compétences professionnelles (RNCP) signifie avoir exercé les activités identifiées par le diplôme RNCP visé.
Quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation
Etapes :
Étape 1 : ESA organisme certificateur
- Se connecter sur https://vae.gouv.fr/ (plateforme unique officielle pour réaliser l’ensemble des démarches concernant la Validation des Acquis de l’Expérience)
- Cliquer sur « espace candidat » sur la plateforme VAE
- Cliquer sur « démarrer votre parcours candidat »
- Créer votre compte en complétant vos informations personnelles : nom, prénom, courriel, téléphone, département de résidence ainsi qu’une description synthétique de votre projet en mentionnant vos expériences (professionnelles ou personnelles) par rapport au titre RNCP visé.
- Sélectionner le diplôme RNCP visé.
Étape 2 : ESA organisme accompagnateur
- Cliquer sur France VAE dans la barre de recherche : ESA organisme accompagnateur
- ESA organisme accompagnateur vous permettra d’être en relation votre architecte-accompagnateur de parcours VAE-ESA.
- L’AAP ESA vous contactera dans un délai de 8 jours ouvrés afin de vous pour réaliser toutes les étapes parcours VAE (vous pouvez opter pour une réalisation autonome).
- Au cours de ce rendez-vous, l’AAP réalise un diagnostic pour vous permettre poursuivre le parcours VAE en toute sérénité afin de :
- -s’assurer de la cohérence du titre visé par rapport à votre parcours
- concevoir votre parcours individualisé
- déterminer les éventuelles actions de formation ou mise en situations professionnelles
- s’assurer de la cohérence du titre visé par rapport à votre parcours
- concevoir votre parcours individualisé
- déterminer les éventuelles actions de formation ou mise en situations professionnelles
Étape 3 : Plan de financement
L’AAP-VAE ESA recensera les différents financements possibles :
- Compte personnel de formation (CPF)
- Autres dispositifs : France Travail, OPCO…
Étape 4 : Dossier de faisabilité
L’AAP VAE-ESA saisit et envoie le dossier complet de faisabilité au certificateur ESA dans l’attente de sa décision. Si le certificateur ESA donne un avis de recevabilité favorable, vous pouvez poursuivre le parcours VAE.
Étape 5 : Dossier de validation
L’accompagnement de l’AAP ESA comprend un suivi personnalisé pour vous aider pas à pas dans la rédaction du dossier de validation conformément aux attentes du diplôme RNCP visé. L’AAP ESA vous accompagnera également dans la préparation de votre passage devant le jury de certification ESA. Le dossier une fois finalisé est à transmettre à l’organisme certificateur ESA.
Étape 6 : Entretien avec le jury
Vous effectuerez votre entretien devant un jury constitué de professionnels et de formateurs ESA.
Étape 7 : Entretien post-jury
Une fois la décision du jury rendu, vous pouvez faire un rendez-vous avec votre AAP VAE-ESA pour être guidé dans la suite de votre parcours professionnel.
Sessions :
Organisation des Jurys de validation 4 fois par an : octobre, janvier, mars, juin/juillet.
Financement :
Compétences développées
GESTION DE LA SOUSCRIPTION DE CONTRATS D’ASSURANCE DES PROFESSIONNELS ET DES ENTREPRISES :
- Recueillir les attentes et besoins de la clientèle
- Analyser les informations relatives au contexte du client, à son patrimoine ainsi qu’aux risques assurantiels pouvant intervenir
- Établir le diagnostic de l’existant des couvertures de santé, de prévoyance, d’épargne, de protection sociale et de retraite des salariés d’une entreprise ou d’un client professionnel
- Réaliser une analyse comparative des offres assurantielles des sociétés d’assurance qu’il représente et du marché
- Communiquer au souscripteur en termes appropriés des conditions et modalités des garanties souhaitées, leur fonctionnement, les bénéfices attendus et les risques associés
- Conduire les négociations avec le souscripteur
- Proposer au souscripteur des clauses particulières au contrat d’assurance souscrit afin de répondre au mieux aux attentes de son client.
INDEMNISATION DES SINISTRES DES PROFESSIONNELS ET DES ENTREPRISES :
- Apprécier les circonstances de survenue d’un sinistre
- Évaluer le préjudice et les dommages d’un sinistre d’un client professionnel ou entreprise
- Repérer les anomalies dans le cadre d’un sinistre et en rechercher les causes
- Examiner les décisions d’Incapacité Partielle et Permanente (IPP) de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et les rapports d’expertise des médecins agréés.
- Instruire un dossier d’indemnisation exhaustif
- Accompagner le client dans la gestion de son sinistre
- Organiser et suivre le règlement des indémnisations.
SOUSCRIPTION ET PORTEFEUILLE DES RISQUES D’ENTREPRISE DES OFFRES ASSURANTIELLES :
- Adapter les périmètres et la nature des couvertures des entreprises et de leurs dirigeants
- Adapter les garanties aux risques nouveaux constatés
- Analyser la nature, la spécificité et la probabilité de survenance des risques de l’entreprise
- A partir d’applications digitales, créer des indicateurs de suivi des portefeuilles, de maîtrise des coûts et de détection des anomalies du portefeuille de contrat d’assurance, qui relèvent de sa responsabilité afin d’en assurer l’équilibre technique
- Mettre en place et enrichir une cartographie des risques des entreprises
- Identifier les situations nécessitant la mise en place de structure de crise et le recours à des opérations de réassurance, de titrisation et de co-assurance, des contrats d’assurance des entreprises qui relèvent de sa responsabilité.
DÉVELOPPER LA RELATION AVEC LES INTERMÉDIAIRES D’ASSURANCE ET LES CLIENTS A L’ÈRE DU DIGITAL :
- Exploiter les données collectées à partir de tous les contrats en portefeuille
- Faciliter et améliorer les échanges avec les intermédiaires d’assurance
- Garantir la chaîne productive des offres assurantielles, à flux continu, en s’appuyant sur l’actualisation et l’animation des contenus digitaux
- Mobiliser les ressources digitales nécessaires et les technologies pour assurer la distribution des nouvelles offres assurantielles aux clients en portefeuille.
TAUX DE RÉUSSITE EN 2025
avant l’arrêté du 3 juillet 2025.
Jean-Yves PARRAS
Formateur & Référent en Ingénierie Patrimoniale
Découvrez le témoignage de Jean-Yves PARRAS, accompagnateur ESA
Le coach en VAE à l’École Supérieure d’Assurances permet
d’ accompagner le candidat dans la valorisation de son d’expérience professionnelle et d’ obtenir un diplôme par une expertise méthodologique et stratégique .