Vous former ou former mon salarié
Pour le développement de vos compétences ou celles de votre équipe, l’ESA vous propose une offre large de programmes performants et innovants. Qu’ils soient diplômants, certifiants ou courts. Notre Pôle Formation Continue est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagne dans vos projets d’évolution professionnelle ou de reconversion.
L’ESA s’enrichit de nouvelles offres de formation afin de toujours mieux accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans leurs évolutions.
Des nouveaux dispositifs sont déployés pour accompagner l’entreprise dans ses transformations : des modules courts qui s’appuient sur nos expertises, des programmes et des parcours de formation adossés à des diplômes et des titres RNCP déclinés en blocs de compétences, des formations sur-mesure pour répondre à des besoins spécifiques et personnalisés.
Pour ainsi répondre à vos problématiques de transformation des compétences, nous proposons des dispositifs innovants et performants.
Toutes nos formations professionnelles continues peuvent se dérouler en intra ou en inter.
Notre vision de la formation continue
Reconnue pour ses formations diplômantes dans les secteurs assurance, banque, gestion de patrimoine, Risk Management, … depuis de nombreuses années, l’Ecole Supérieure d’Assurances a étendu sa raison d’être à la formation professionnelle continue : FAIRE GRANDIR.
Se former à l’ESA, c’est :
- Développer ses connaissances grâce à des contenus pédagogiques novateurs
- Acquérir un savoir-faire à travers des exercices pratiques qui construisent ses compétences pour devenir immédiatement opérationnel
- Développer sa communauté et renforcer sa maîtrise grâce à l’entraide entre apprenants
- Acquérir un savoir-être à travers le développement personnel et professionnel
- Développer son activité en entreprise et ses perspectives en apprenant à apprendre et en travaillant son réseau
- Être sécurisé dans son engagement par l’accompagnement pédagogique
Bref…GRANDIR !
Formations
courtes
Formations diplômantes certifiantes
Formations en entreprise : intra / inter
Formations diplômantes
L’Ecole Supérieure d’Assurances (ESA) propose des programmes et des parcours de formation adossés à des diplômes reconnus au Répertoire National et éligibles au CPF.
Une large gamme de programmes diplômants, généralistes ou spécialisés sont ainsi dispensés en présentiel ou en distancielle pour accompagner dans vos projets d’évolution, de valorisation d’expérience ou de reconversion.
Nos titres RNCP
- P : Présentiel
- BL : Blended-Learning ( présentiel & distance)
- CPF : formation éligible au CPF
- EL : 100% à distance
| Modules | Formats |
|---|---|
| Chargé(e) de Clientèles en Assurance et Banque | P / BL / EL / CPF |
| Manager de l’Assurance | P / BL / EL / CPF |
| Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise | P / BL / EL / CPF |
| Expert en Ingénierie Patrimoniale | P / BL / EL / CPF |
| MBA Audit et Management des Risques et des Assurances de l’Entreprise | BL / CPF |
| MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales » | BL / CPF |
| Responsable Rémunération globale et avantages sociaux ( MBA Compensations & Benefits) | BL / CPF |
| MBA Science des Données | BL |
Formations courtes et certifiantes
L’ESA s’enrichit de nouvelles offres de formation afin de toujours mieux accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans leurs évolutions.
Pour ainsi répondre à vos problématiques de transformation des compétences, nous proposons des dispositifs innovants et performants.
En Assurance
- P : Présentiel
- BL : Blended-Learning ( présentiel & distance)
- CPF : formation éligible au CPF
- EL : 100% à distance
| Modules | Formats |
|---|---|
| Manager la souscription des risques d’entreprise | P / BL / CPF |
| Manager l’indemnisation des garanties données souscrites pour les risques d’entreprise | P / BL / CPF |
| Manager les supports transversaux et techniques de la société d’assurances | P / BL / CPF |
| Manager le développement des portefeuilles d’assurances | P / BL / CPF |
| Concevoir et Mettre en œuvre le système de contrôle des Délégataires de Gestion dans l’Assurance | P / EL / CPF |
| Entreprendre et développer une activité de courtage en assurance | P / EL / CPF |
| Gérer des sinistres dégâts des eaux et incendie dans un immeuble | P / EL / CPF |
| Le Traitement de l’Assurance-Crédit | P / EL / CPF |
| Relation Client dans le secteur Bancaire et Assurance | P / EL / CPF |
| L’anglais de l’assurance | EL / CPF |
| Administrer une mutuelle dans le cadre de la solvabilité 2 | EL / CPF |
| Certificat de Technicien d’actuaire | EL / CPF |
En Risk Management
| Modules | Formats |
|---|---|
| Analyse des risques de l’entreprise | P / BL / CPF |
| Pilotage des risques de l’entreprise | EL / CPF |
| Plan de continuité d’activité ( PCA) | P / BL / CPF |
| La gestion des risques dans les collectivités territoriales | P / EL / CPF |
| Organiser et piloter contre le risque de fraude dans l’Assurance | P / EL / CPF |
| Le traitement de l’Assurance-crédit | P / EL / CPF |
| Prévenir le risque de non-conformité en Assurance | P / EL / CPF |
| Prévenir les risques de la transformation digitale de l’Assurance | EL / CPF |
| Prémunir l’entreprise contre les risques | P / EL / CPF |
| Conseiller la mise en oeuvre d’une culture de risque au sein de l’entreprise | P / EL / CPF |
| La gestion des risques dans les collectivités territoriales | P / EL / CPF |
En Gestion de Patrimoine
| Modules | Formats |
|---|---|
| Structurer, développer et pérenniser son activité d’expert en ingénierie patrimoniale dans le respect de la réglementation et de la déontologie | P / BL / CPF |
| Réaliser le diagnostic patrimonial d’un client en termes d’existant, d’attentes, de besoins et de comportements | P / BL / CPF |
| Analyser les environnements économiques et financiers impactant un patrimoine, identifier les investissements possibles de façon à aider le client dans ses décisions | P / BL / CPF |
| Analyser l’environnement juridique du patrimoine en droit privé et de la famille | P / BL / CPF |
| Analyser l’impact des dispositifs de protection de la personne sur le patrimoine | P / BL / CPF |
| Analyser l’impact de l’environnement fiscal sur le patrimoine | P / BL / CPF |
| Réaliser le diagnostic patrimonial d’un client et le conseiller sur la stratégie patrimoniale à adopter | P / BL / CPF |
| Accompagner un entrepreneur dans sa gestion patrimoniale | P / BL / CPF |
| Accompagner et suivre un client dans la mise en œuvre de son plan patrimonial en fonction des évolutions environnementales et contextuelles pouvant l’impacter | P / BL / CPF |
| Gestion Patrimoniale pour les personnes en situation de curatelle ou tutelle | EL / CPF |
En Digital
| Modules | Formats |
|---|---|
| Stratégie d’intégration de la blockchain | BL / CPF |
| Exploitation des données | BL / CPF |
| Exploration des données | BL / CPF |
| Gestion des données de référence | BL / CPF |
| Accompagnement à la mise en place d’un réservoir de données métier | BL / CPF |
| Visualisation des données | BL / CPF |
| Manager les Risques RH à l’ère de la Digitalisation | BL / CPF |
| Gérer la mise en conformité de la protection des données | BL / CPF |
En Ressources Humaines
| Modules | Formats |
|---|---|
| Mettre en place une culture de gestion de risques dans une Stratégie RH | EL / CPF |
| Gérer et maîtriser les risques des activités RH | EL / CPF |
| Mettre en place et piloter une politique de rémunération | EL / CPF |
| Manager les risques RH à l’ère de la Digitalisation | EL / CPF |
Habilitations professionnelles
| Modules | Formats |
|---|---|
| Habilitation Professionnelle en Assurance de Niveau 1 | P / EL |
| Certificat CGPC | P / EL |